מה מנהלים באמת צריכים לדעת על מתנה לעובד לראש השנה?

אם אתם מנהלים עסק אתם בוודאי תוהים מה כדאי לתת לעובדים לחגים. זו דילמה שחוזרת על עצמה בכל שנה לפחות פעמיים: בראש השנה ובפסח, שכן אלה הם החגים החשובים ביותר שבהם העובדים מצפים לקבל מתנות. כאשר מדברים על מתנות לעובדים לראש השנה מדברים על עולם אינסופי, ואתם יכולים להיות בטוחים שאם תיקנו מתנות שוות שבאמת תשמחנה את העובדים, זה ישפיע על שביעות הרצון שלהם. ככל שהעובדים יותר מרוצים כך הם גם עושים עבודה יותר טובה ולכן מתנה לעובד לראש השנה זה משהו שבהחלט שווה להשקיע בו תשומת לב ומחשבה. 

כך בוחרים מתנה לעובד לראש השנה

יצא לכם כבר לקנות בעבר מתנות לעובדים לראש השנה שלא זכו להתלהבות מאוד גדולה? אתם תוהים איך אפשר לעשות את הדברים בצורה אחרת השנה? אם כך, אין ספק שאנחנו יכולים להבין ללבכם. לכן, כאשר אתם חושבים על רכישת מתנה לעובד לראש השנה, יש משמעות לשאלה כמה תהיו מוכנים להשקיע. זה נכון שאתם לא חייבים לבחור את המתנה הכי יקרה שיש, אך מצד שני, גם לקנות מתנה יקרה מידי זה לא לעניין, ובטח שלא אם יש לכם הרבה מאוד עובדים. לכן חשוב שתחליטו מראש על התקציב שלכם כי בסופו של דבר זה יעזור לכם לבחור בין כל כך הרבה סוגים של מתנות לעובדים לראש השנה. 

לקנות מתנות לעובדים בנוחות 

עוד דבר שהרבה מנהלי עסקים מתלוננים עליו, זה על הזמן שדורש העניין הזה. לכן כדאי שתדעו: היום אפשר לעשות את הדברים כבר בצורה אחרת, הרבה יותר מהירה, נגישה ונוחה. זה אומר שאם אתם מחפשים מתנה לעובד לראש השנה, תוכלו לקנות הכול אונליין, וזה כמובן כדאי. אתם תשבו לכם בנחת מול המחשב במשרד, תוכלו לעבור על האפשרויות השונות וכך יהיה לכם הרבה יותר קל לבחור את מה שנכון לכם. בנוסף, כמעט תמיד המחירים של המתנות לראש השנה יהיו הרבה יותר אטרקטיביים ברשת האינטרנט, אז למה להתעקש לשלם יותר? 

כל מה שצריך לדעת על עיצוב משרדים

אתם רוצים להעביר את העסק שלכם למשרדים חדשים? אם כך, ברור מדוע תרצו גם לדאוג לכך שהמשרדים יהיו כמה שיותר מעוצבים ויפים. זה ידוע שאם עובדים ממקום מעוצב שנעים להגיע אליו בכל בוקר, גם תפוקת העבודה משתנה לטובה, אז למה אתם מחכים? מה שכן, כדאי לדעת שעיצוב של משרדים זה לא עניין כל כך פשוט, ולכן בהחלט יש משמעות לשאלה איך עושים זאת, איזה פרטים כדאי לבחור ומה יוכל להוביל לכך שבסופו של דבר המשרד ייראה כמו שתמיד חלמתם. עיצוב משרדים זה תחום שכדאי להשקיע בו כי כמו שאתם יודעים, המשרד הוא כרטיס הביקור הטוב ביותר שיש לעסק שלכם. 

למה עיצוב משרדים זה משהו שכדאי לעשות בעזרת המומחים? 

כשמדברים על עיצוב של משרדים מדברים אומנם על תחום שאפשר לקרוא עליו הרבה אונליין וגם אפשר לראות מגזינים שונים שכוללים לא מעט רעיונות. עם זאת, בפועל אנחנו רואים שזה לא מספיק ולכן, אם אתם רוצים שהמשרד שלכם ייראה תמיד כמו שחלמתם, כדאי שתפנו אל אנשי המקצוע הטובים ביותר בתחום. עיצוב משרדים שנעשה על ידי מי שחי ונושם את התחום מזה שנים הוא עיצוב שנראה מושקע ויפה יותר, אז למה להתפשר על פחות מזה? אם חשוב לכם שהעיצוב יכלול את הניצול המרבי של פוטנציאל המשרד, פנו עוד היום אל מעצב פנים מומלץ ותראו שלא תצטערו על כך. 

איזה עקרונות חשובים קיימים בעיצוב משרדים? 

כשמדברים על עיצוב של משרדים אפשר אומנם להתייחס לטרנדים שמשתנים עם הזמן או לאופנות, אך זה לא הדבר היחיד שצריך לקחת בחשבון. למעשה, בנושא של עיצוב משרדים יש משמעות גם לתקציב של הלקוח, להעדפות האישיות שלו וגם למסר שהוא היה רוצה להעביר לכל מי שנכנס למשרד. לכן כדאי להשקיע בבחירת מעצב פנים מומלץ, כי רק אם תפקידו את המשימה בידי איש מקצוע מוביל, תוכלו להיות בטוחים שתצאו מרוצים. לא תמיד חובה לבחור את מעצב הפנים שאצלו תשלמו יותר, כי לא תמיד כשמשלמים יותר זה אומר שהתוצאה תהיה יותר מוצלחת או יפה.

איך לבנות תוכנית עסקית – המדריך המלא למשקיע הצעיר

במשך שנים אתם חולמים ומתכנים את המבנה האידיאלי לחברה אותה אתם רוצים ושאפים להקים. לא בכדי תהליך החשיבה על הקמת החברה הוא השלב הארוך והמורכב ביותר, על אחת כמה וכמה כאשר מדובר על יזמים צעירים ללא ניסיון בעולם העסקים. אם אתם רוצים לבנות תוכנית עסקית מוצלחת, כל הפרטים הכי קטנים יכולים לשנות לגמרי את התמונה ולהשפיע על ההצלחה שלכם. על כן, חשוב לקחת את הזמן, ולבצע את כל תהליך התכנון על הצד טוב ביותר ובליווי מקצועי של אנשים מיומנים בעולם העסקי.

הדרך לבנות תוכנית עסקית עוברת בחשיבה ותכנון

כדי לבנות תוכנית עסקית נדרשים כל אחד ואחת מהמוחות שמקימים את החברה להתייחס לנקודות מפתח בפעילות, דוגמת:

  • חלוקת האחריות בין הגורמים השונים בחברה. מי יהיה אחראי על פיתוח המוצרים ומי יהיה אחראי על השיווק והפרסום. זו היא ההבניה הבסיסית של מחלקות הפעילות והיא יוצרת ארגון מקצועי ויעיל.
  • איך ניתן לגייס את הכספים הדרושים לפעילות החברה ההתחלתית. מקורות המימון הם הכוח שלכם להניע את העסק ואתם לא רוצים למצוא מקורות "על הדרך".
  • איך מתמודדים במצב בו העסק לא מצליח להביא את עצמו לכדי מיצוי מלא. לחילופין האם יש מקום לדון בתהליכי מכירה או אקזיט ואיך הם יביאו לידי ביטוי בין השותפים ואל מול העובדים בחברה.

עבודה עקבית לקבלת התוצאות הרצויות מההשקעה 

התוכנית העסקית במידה לא מבוטלת היא השלד שמחזיק את החברה לאורך שנות הפעילות שלה. אל מול כל אתגר שתעמדו בו, תהיה לכם התוכנית העסקית למסמך מנחה, מחייבת ועקרוני לפעילות שלכם. כך שאם יש ספק, אין ספק ואתם פונים לתוכנית העבודה כדי להבין מה הם גבולות הגזירה. כפועל יוצא, לתוכנית העבודה יש חשיבות מערכת והעסקים אשר משקיעים זמן בתוכנית העבודה הם אלו אשר מצליחים לפרוף את מחסום ההקמה של העסק ולהגיע למצב שיא ההצלחה ואף מעבר לכך. אז שנסו מותניים, חשבו וערכו את כל הדרישות שלכם לכדי מסמך אחד שילווה אתכם ברגעים הקריטיים של העסק.

איך בוחרים משרדים להשכרה – מדריך נדל"ן עסקי מקוצר

בתהליך ההקמה של עסק חדש, אחת המשימות הכי חשובות וקריטיות מבחינה אסטרטגית, קשורה למיקום בו תפעל החברה. לרוב המנהלים ברור, כי בשלבים הראשונים להקמת העסק, קשה מאוד לרכוש נכס נדל"ן עסקי. כך שההחלטה הראשונית של מנהלים רבים היא לחפש משרדים להשכרה שישרתו אתכם בשנים הראשונות עד שהעסק יצבור מספיק רווחים ויצליח לעמוד על שתי רגליים בקלות. ולכן, אתם רוצים לצאת לתהליך חיפוש משרדים להשכרה כאשר ידכם על העליונה ואתם מוכנים למשא ומתן מיומן.

כללי אצבע לחוזה – משרדים להשכרה לחברות וארגונים

יש לכם ביד כמה אפשרויות ממשיות של נכסים להשכרה, ועכשיו אתם מתחילים להתמקח ולהתייחס לפרטים הקטנים. כדי לחתום על חוזה שישרת את שני הצדדים כהלכה, מומלץ לתת את הדעת על שלושת כללי האצבע הבאים:

  1. תאריכים – הגדירו מראש את תאריך הכניסה והיציאה מהנכס. כמו כן, רצוי לדחוף להגדרה של נקודת יציאה, למקרה ואתם לא מרוצים מהכנס או שאתם רוצים לשפר את המיקום בהתאם לתנאים שהשתנו.
  2. עלויות נלוות – הגדירו מבעוד מועד מה הן העלויות הנלוות לשכירות. בין שמדובר על תשלומים לרשויות המקומיות שעוברים דרך בעל הנכס, תשלומים לחברת אחזקה או תשלומים על תיקונים ונזקים. כך, תצליחו ליצור הערכת עלות מול תועלת מהימנה יותר.
  3. התרחבות עתידית – אם קיימת אפשרות שכזו, ייתכן ותרצו לעגן בתוך החוזה אופציה להכשרה נרחבת יותר של שטח משרדי. במידה והחברה גדלה, לא תידרשו לעבור מקום, אלא רק לפנות לבעל הנכס ולהשכיר עוד שטח לעבודה. 

לוקחים את ההחלטות הנכונות לחברה, באחריות

בכל פעם שאתם רוצים למצוא משרדים להשכרה, כמו גם מחסנים להשכרה, לטובת החברה שלכם, תרצו לפעול באחריות ומתוך חשיבה רציונלית ומקצועית. גם אם אתם לא מומחי הנדל"ן הכי גדולים, אתם יכולים להבין מה הם הצרכים שלכם. לאחר הבירור הראשוני, תוכלו לפנות לעזרתם של אנשי מקצוע מיומנים שילוו אתכם בתהליך החיפוש וימצאו לכם את הנכס המושלם לחברה שלכם, על בסיס כל הדרישות שלכם ובמיוחד תוך הבנה של יכולות התקציב.

מה זה רישוי עסקים ולמה זה כל כך חשוב כשמקימים עסק?

אנשים שעובדים בתור שכירים בדרך כלל לא לגמרי מודעים לעניין הזה, אך האמת היא, שרישוי של עסקים זה עניין משמעותי ביותר. לכן, אם אתם כן חושבים להקים עסק עצמאי, להפסיק להיות שכירים וללכת אחרי החלום שלכם, כדאי שתתייחסו גם לנושא הזה. העניין הוא שאם תנהלו עסק בלי רישיון ובלי שהוא רשום כמו שצריך, אתם עלולים לסבול מכך מאוד בהמשך. רישוי עסקים זו הדרך של המדינה להקפיד על כך שכל עסק מנוהל בהתאם לחוקים ולהנחיות ולכן חשוב כל כך לבדוק את העניין לעומק. אין כל סיבה להסתבך לחינם כי אם העסק שלכם דורש שתוציאו רישיון עסק, למה שלא תעשו זאת כבר עכשיו? 

האם כדאי לקבל עזרה מקצועית בנושא של רישוי עסקים?

אומנם זה נכון שבעידן המודרני אתם יכולים לקרוא על רישוי של עסקים אונליין ויש גם מי שיצליח לטפל בעניין הזה לבד עבור העסק שלו. עם זאת, בפועל אנחנו רואים שעדיף יהיה לפנות אל חברה שהמומחיות שלה היא רישוי עסקים. בחברות כאלה אתם יכולים לקבל שירות ועזרה לכל אורך הדרך. זה אומר שיעזרו לכם להבין, בשלב הראשון, האם אתם בכלל צריכים להוציא רישיון לעסק ובהמשך ניתן יהיה לבצע עבורכם את כל הפעולות הנדרשות. כך תוכלו להיות בטוחים שאתם עושים הכול בדיוק בהתאם לחוק, מה שאומר שבסופו של דבר העסק שלכם יהיה רשום ויהיה לכם רישיון עסק ביד. 

לאיזו חברה מקצועית כדאי להתקשר? 

אם תעשו חיפוש תגלו שיש היום מספר חברות שעובדות בתחום של רישוי עסקים ולכן טבעי שתהיה לכם דילמה: באיזו חברה בוחרים? האם כל חברה שעוסקת ברישוי של עסקים תיתן לכם את אותו השירות? התשובה היא לא. לכן יש מקום לבדוק מה אומרות חוות הדעת, שכן בסופו של דבר, אם חוות הדעת חיוביות יותר, זה אומר שכנראה שיהיה לכם על מי לסמוך. חבל לקחת סיכונים בעניין הזה ורצוי שתפנו עוד היום אל מי שיוכל לעזור לכם לכל אורך הדרך בצורה הכי אמינה שאפשר. 

קורס מנהלים – קרש הקפיצה של הארגון להצלחה

כל ארגון כיום יודע שהכשרת מנהלים היא קריטית להצלחתו. אחת הדרכים לשפר ולהכין את המנהלים, היא לשלוח אותם אל קורס מנהלים מקצועי במהלכו ילמדו את רזי הניהול אותם ניתן להשליך ולקשר לכל ענף ותחום. מובן שעל המנהלים לעתיד לקחת את הידע החדש שרכשו, ולהשליך אותו על מקום העבודה הספציפי והדרישות הייחודיות לו.

היתרונות של קורס מנהלים

  • פיתוח יכולות התקשורתקורס מנהלים ישפר את התקשורת שבין האדם לשאר הצוות, יחד עם כישורים אחרים הקריטיים לניהול. כך, הביצועים שלהם ישתפרו פלאים יחד עם האינטרקציה מול הלקוחות, העובדים, הספקים ושאר האנשים עמם באים במגע בשגרה.
  • פיתוח המנהיגות – מנהלים הם המנהיגים של ארגון, הם אלו שמניעים את הגלגלים ויוצרים תהליכים שיסייעו לקידום הארגון. כאשר המנהלים ממוקדים וחדורי מטרה יותר, הם יסחפו אחריהם גם שאר הצוות.
  • סל כלים יעיל – במסגרת הקורס, יקבלו המנהלים לעתיד סל כלים יעיל ומפורט הכולל שיטות ניהול מתקדמות, תהליכי קבלת החלטות, ניהול זמנים ועובדים, ניהול יעדים ומטרות ועוד.
  • תהליך קבלת ההחלטות – המנהלים הם אלו שמנתחים את הסיטואציות בארגון ומקבלים החלטות בהתאם. הקורס יכשיר את המנהלים למציאת פתרונות אופטימליים לכל בעיה ולכל סיטואציה שהם או שאר הצוות ייתקלו בה ביום יום. כאשר המנהלים לא מצליחים לקבל החלטה נכונה, הם עלולים להוביל את הארגון כולו להפסדים או כיוונים שליליים אחרים.
  • לעבוד תחת לחץ – איך מנהלים לחצים ומתחים? איך מרגיעים את העובד שנתקל בפעם הראשונה בסיטואציה ייחודית במהלך יום העבודה? ומה לגבי השעות שלאחר העבודה בהן המנהל נדרש לחשוב על פתרונות ליום המחרת? את כל אלו ועוד ילמדו המנהלים לעתיד במסגרת הקורס!

להפוך להשראה עבור העובדים

בעידן של מנהיגות, חדשנות והשראה, המנהלים הינם אנשים בעלי מוטיבציה לשנות ולשפר כל הזמן. קורס מנהלים הפך פופולארי יותר בשנים האחרונות, כשארגונים בכל רחבי העולם מבינים את הפוטנציאל האדיר שבהענקת סל כלים מתקדם לאנשים שעתידים להוביל את הארגון ולהניע את הגלגלים שבו. זה הזמן שלכם להצטרף למירוץ ולהדביק את הקצב, בעזרת הכשרת מנהלים מתקדמת.

איך בוחרים שולחן מנהלים שיתאים לעובדים שלכם? 

אם החלטתם שאתם רוצים להקים משרד חדש, ברור מדוע תרצו לארגן אותו בצורה כזאת שלכל אחד ואחד מהעובדים שלכם יהיה כמה שיותר נוח. לכן, מעבר לכך שצריך לקנות עבור העובדים כיסאות נוחים, יש טעם כמובן לקנות שולחנות מנהלים שיוכלו לשמש אותם. שולחן מנהלים הינו שולחן נוח שיש בו בדרך כלל גם מגרות, מה שאומר ששם העובדים יוכלו לשמור חפצים אישיים שונים, יומן עבודה ועוד. שווה להשקיע בבחירת השולחנות הכי טובים, יפים ונוחים שיש, כי אם יש משהו משמעותי, זה לדאוג לכך שלעובדים שלכם יהיה נוח בכל יום כשהם מגיעים לעבודה. הם עתידים לבלות במשרד שעות ארוכות בכל יום ולכן, אם אתם יכולים לעשות הכול כדי שיהיה להם נוח, למה לחשוב פעמיים? 

שולחן מנהלים – למה הוא חייב להיות איכותי? 

אין ויכוח על כך שבעידן המודרני שבו אנחנו חיים אתם יכולים לקנות גם שולחנות שונים של מנהלים במחירים נמוכים, אך האמת היא, שלא אחת שולחן מנהלים שנמכר מאוד בזול עלול להיות לא איכותי. לכן, בסופו של דבר, אם תעשו את החשבון, אתם תגלו שאין טעם לקנות שולחן מאיכות ירודה, כי משמעות הדברים היא שיהיה עליכם להחליף אותו תוך כמה חודשים. לעומת זאת, אם תיקנו שולחן איכותי, אתם תראו שהוא יוכל לשמש אתכם ואת העובדים שלכם, הוא יחזיק מעמד ותצאו מרוצים מכל הרכישה הזאת. 

האם אפשר לקנות שולחנות אונליין? 

זה לא משנה אם אתם מחפשים היום שולחן מנהלים או שאתם רוצים לקנות שולחנות אחרים לעובדים. מה שבטוח זה שאם תראו קטלוג של אפשרויות שונות אונליין, תוכלו בצורה כזאת לקבל רעיונות וכך להחליט מה יותר מתאים לכם. זה לא משנה אם בסופו של דבר את ההזמנה תעשו אונליין או שתתקשרו כדי לדבר עם סוכן מכירות ולקנות את השולחן המתאים. מה שבטוח זה שכך תוכלו לחסוך לא מעט כסף וליהנות מקניה מאוד נוחה. הגיע הזמן לדעת: שולחנות של מנהלים אפשר לקנות היום במחירים טובים מבלי שזה יפגע באיכות ומבלי שזה ייקח לכם יותר מידי זמן. 

החזרי מס – כך תדעו אם אתם זכאים!

שכירים? יתכן שאתם זכאים להחזרי מס וכאן נסביר מהם התנאים לקבלתם!

תקופת ניכוי

אחד המצבים השכיחים והבלתי מדוברים, שבגינם עובד יכול להיות זכאי להחזרי מס הוא מצב, שבו המעסיק מנכה מס הכנסה ממשכורתו החודשית של העובד. במקרה כזה, במידה והעובד לא עבד במשך תקופה, אפילו של פחות מחודש אחד, קיימת סבירות גבוהה שהוא יוכל לקבל החזרי מס. זאת משום שמס הכנסה מחושב לפי תקופה של שנה ולא של חודש.

מסחר בניירות ערך

כאשר אדם סוחר בניירות ערך ומפסיד בגינן, הוא יכול להימצא זכאי להחזרים ממס הכנסה בתנאים הבאים:

  • הפסדי הון מועברים משנים קודמות
  • כאשר באותה השנה היו הן רווחים והן הפסדים ולא בוצע קיזוז במס הכנסה
  • הפסדי הון בחשבון בנק אחר של העובד
  • הפסדי הון באותה שנה של מימוש אופציות או מניות במקום העבודה בלי שבוצע קיזוז ביניהם

הפקדות

שכירים רבים מבצעים הפקדות לקרנות פנסיה וקופות גמל באופן עצמאי ולא דרך המעסיק. הפקדות אלו נחשבות כהוצאות מוכרות גם לשכירים, רק שרוב השכירים אינם מודעים לכך ולכן יכולים רק לבקש החזרים בדיעבד. כך גם לגבי ביטוח חיים, רגיל או למשכנתא, העברת תרומות למוסדות שאושרו על ידי מס הכנסה, קבלת תשלום עבור אבדן כושר עבודה ואפילו תשלום עבור שירותים מקצועיים לבקשת החזרי מס!

החזרי מס בגין נקודות מס

אחת הסיבות הנפוצות ביותר לבקשת החזרים היא בגין זכאות לנקודות מס שהעובד לא הזדכה עליהם. על פי רוב, מדובר על שינוי סטטוס ועדכון מאוחר או ללא עדכון כלל. לפניכם רשימת נקודות הזיכוי במס, על מנת שתוכלו לבדוק האם גם אתם זכאים להטבות:

  • חיילים משוחררים עד 3 שנים מיום השחרור – 1 נקודה
  • הורים לילד בעל לקויות למידה שעבר וועדת השמה – 2 נקודות
  • הורה גרוש שמשלם מזונות – 3 נקודות
  • הורות לילדים קטינים – 4 נקודות
  • סיום לימודים לתואר ראשון ו/או שני – 5 נקודות

במידה והסטטוס שלכם השתנה בשנים האחרונות, מומלץ לבדוק בהקדם האפשרי האם מגיעים לכם החזרי מס.

זכיינות – מי מרוויח מזה?

זכיינות הינה דרך עסקית אשר בהתאם לה חברה מזכה מעניקה לחברה או לאדם פרטי את הזכות לעשות שימוש במותג ובסימני מסחר אשר ברשותה, בשם אשר הולך לפניה ובדרכים עסקיים מוכחים אשר היא אגרה, למען המטרה של מכירה של שיות או מוצר.  זכיינות תוענק בדרך של תשלום עבורה ולרוב גם בעד אחוז מסוים מהמחזור העסקי או מהרווח שלהם. הזכיין לא יכול לערוך התקשרות בשם החברה אשר מזכה ואינו יכול להתקשר בצל המותג בצורה אשר תסטה מהרשות אשר תינתן לו בחוזה. הבעלות הקניינית במותג ובסימן המסחר תישאר בידיה של החברה המזכה. החברה המזכה בדרך כלל תמשיך להציג לזכיין כל מיני אילוצים, לשם קבלה של הזיכיון, לרבות – לימות התמחות, לימוד הדרך העסקית, השקעה בשיווק וכיוצא בזה.

מה הם היתרונות של זכיינות עבור זכיין?

  • בלבדיות בייצוג – במידה והוסכם הנושא בין שני הצדדים, ניתנת בידי הזכיין האפשרות ליהנות מן אפקט של בלבדיות בייצוג המזכה בתחום גיאוגרפי ספציפי, יש בזה כדי להמעיט במידה ניכרת את ההזדמנות של פגישה עם מתחרה רב עוצמה.
  • הקטנה של הסיכון העסקי – בשל העובדה ששמה של החברה הולך לפניה והיא כבר הוכיחה את עצמה בהיבט של יחס לאיכות של המוצר ודרכים של מכירתו. כמו כן, הזכיין לא נדרש להתמודד בעצמו עם ליקויים אשר הוא עומד להיתקל בהן, אלא מוענקת לו תמיכה מקצועית קבועה מצד החבה לכל שלב של זכיינות.
  • אפקטיביות ומהירות של בניית חברה חדשה – החברה המזכה מעניקה אינפורמציה, אשר תעזור לזכיין בהיבט של מציאת מהיקום ראוי לחברה שלו, גיוס של עובדים והנחייתם וקנייה של הציוד הנדרש, אלו ייתנו בידו הרצה מהירה של החברה בראשית בנייתה. הדרך של הצורך בבנייה של שם גובה הרבה מחיר מהחברה החדשה, ואילו היא תיהנה כבר בראשית דרכה מהמוניטין אשר צברה החברה אשר מזכה.

מה הם היתרונות של זכיינות עבור החברה המזכה?

  • דרך זו תיתן בידי החברה המזכה היתכנות של גדילה מהירה והתרחבות, תוך השקעה של מעט מאמץ, שכן סניפי החברה החדשה ייבנו על חשבון הזכיין.
  • זכיינות ממעיטה בסיכון העסקי עבור החברה המזכה, מכיוון שהזכיין הוא שמספק את רוב ההשקעה בפיתוח של החברה.

SEO קידום אתרים אורגני האם זה אפקטיבי?

בתקופה שבה אין כמעט עסק בישראל שאין לו אתר אינטרנט משלו, חשוב לדעת את כללי המשחק כדי להצליח לבלוט בשטח. בין כל המתחרים באותו התחום, בעל עסק צריך להבין או לשכור מומחים שיבינו, כיצד לייצר דומיננטיות אפילו אם הזירה היא מאתגרת במיוחד. SEO קידום אתרים אורגני הוא הדרך האפקטיבית ביותר להעלות אתר בסולם התוצאות של גוגל, כאשר המטרה הנחשקת מכולן היא להופיע בעמוד הראשון בתוצאה גבוהה. קידום אורגני לאתרים מבוסס על גולשים אמיתיים ועל הביטויים השכיחים שהם מקישים בחלון החיפוש, לכן מחקר מקדים ובדיקות מתאימות הם המפתחות להצלחה של תהליך קידום מהסוג הזה.

אילו סוגי קידום בגוגל קיימים ומי היעיל מבניהם?

קיימות שתי שיטות עיקריות של קידום אתרים בגוגל: הקידום האורגני והקידום הממומן.  מקדמי אתרים מקצועיים, מתאימים את דרך הקידום אל העסק ואל הצרכים שלו, כאשר בהרבה מאוד מקרים משלבים את שתי הדרכים גם יחד ליעילות מקסימלית ושיווק אפקטיבי במיוחד. הקידום הממומן מתאים מאוד לעסקים בתחילת הדרך שלהם, הזקוקים למקסימום של חשיפה ולהשגת קהלים חדשים. הקידום האורגני מתאים גם למתחילים וגם לוותיקים, מכיוון שהיכרות עם השיטה הזו מובילה להצלחה ארוכת טווח שמשתמרת היטב, בתוך תוצאות החיפוש של גוגל. SEO קידום אתרים היא הדרך המובילה ביותר בימינו, המיועדת בכדי לייצר נוכחות דיגיטלית משמעותית עבור עסקים.

איך עובד SEO קידום אתרים?

הרעיון הוא לבצע מחקר באשר לביטויים השכיחים ביותר שאנשים מקישים, כאשר הם מחפשים עסקים מסוימים, למשל המילה "אופניים" כאשר מחפשים חנות לממכר אופניים וכן הלאה. SEO קידום אתרים מטרתו להשתמש בביטויים הללו ולשלבם בכל טקסט באתר, באופן מתון והגיוני, כך שכאשר אנשים יקישו את המילים הללו – הם יגיעו אל האתר בסופו של דבר. ככל שהאתר יהיה במקום גבוה יותר בתוצאות החיפוש, כך יהיה קל יותר לאנשים למצוא אותו.

האם כדאי לוותר לגמרי על הקידום הממומן?

לעסק מתחיל שעדיין "צובר תאוצה", מוטב להתחיל במקביל הן בקמפיין ממומן והן בקידום אורגני. הקידום הממומן עשוי בהחלט להגדיל משמעותית את קהל הגולשים ומכאן שלפחות בשלב ההתחלתי, לא כדאי לוותר עליו.